Tummers Food Processing Solutions is een wereldwijd opererende machinebouwer voor de aardappelverwerking, met een stevig poot in metaalbewerking. Het bedrijf uit Hoogerheide zet sterk in op cultuur en een familiale sfeer. Dat helpt in een krappe arbeidsmarkt waar het uitdagend is om voldoende talent aan te trekken.
‘We zijn een echt familiebedrijf’, opent Ricardo Moerkens, directeur van Tummers Metal Solutions, de nieuwe naam van Tummers Plaatbewerking. ‘Vandaag staat de tweede generatie aan het hoofd van het bedrijf. Onze cultuur is laagdrempelig. Ons opendeurbeleid zorgt dat iedereen beschikbaar en bereikbaar is. Zo creëren we korte lijntjes.’
Link magazine februari/maart 2024 Thema: De keten op orde op lokaal niveau.
Lees Link magazine digitaal of vraag een exemplaar op bij mireille.vanginkel@linkmagazine.nl
Dustin Tummers, communicatieverantwoordelijke voor Tummers Group, voegt toe: ‘De mensen, niet de machines, zijn het hart van Tummers. Dat is al sinds de oprichting meer dan vijftig jaar ons motto.’ Dat Tummers een familiebedrijf is, is niet alleen zichtbaar in de directiekamer. ‘Ook op onze werkvloer zie je heel wat familiebanden: vaders en zoons, broers en zussen, en neven en nichten.’ Naarmate het bedrijf groeit, is het zaak om die cultuur te behouden. ‘Transparantie is een kernwaarde van ons bedrijf’, benadrukt Tummers. ‘De communicatielijnen moeten kort blijven, en onze organisatie open, informeel en eerlijk.’
Die cultuur helpt Tummers om nieuwe medewerkers aan te trekken in een krappe arbeidsmarkt. Maar tegelijk is het ook iets dat Tummers doet uit engagement. ‘Het zit in ons DNA’, aldus Moerkens. ‘Mensen zijn het belangrijkste. Dat is gemeengoed in ons bedrijf.’
Bij Tummers werken mensen van verschillende nationaliteiten, waaronder Polen, Spanjaarden, Indiërs en Belgen. ‘Die diversiteit zorgt voor een rijke uitwisseling van ideeën en culturen. Dat versterkt onze innovatiekracht en zorgt voor een dynamische werkomgeving’, legt Moerkens uit. ‘Het is geen seizoensarbeid: na een jaar nemen we internationale medewerkers in vaste dienst. Dit biedt hen zekerheid en de kans om hun toekomst hier op te bouwen.’
Overigens gaat het nadrukkelijk niet alleen om mannen, want het personeel van het West-Brabantse bedrijf bestaat voor een groeiend deel uit vrouwen. ‘Van lassers tot management, en van schoonmaak tot servicemonteurs’, vertelt Tummers. ‘Dit werkt positief voor de saamhorigheid en toekomstgerichtheid van ons bedrijf.’
Ook naar buiten toe toen Tummers zijn betrokkenheid. ‘Duurzaamheid speelt bij ons een grote rol’, zegt Moerkens. ‘We zijn trots op ons verhaal, waar we vandaan komen, waar we voor staan en waar we naartoe willen. We hebben de wereld te leen en willen die zo goed mogelijk achterlaten voor de volgende generatie.’ Tummers werkt nauw samen met scholen en steunt lokale initiatieven in jeugd, sport en cultuur. ‘Het draait om mensen, zowel binnen als buiten het bedrijf’, besluit Moerkens. ‘Daar zullen we altijd op blijven inzetten.’
