Carmen van Vilsteren: ‘Ik kan zo tien vrouwen noemen met óók een interessant verhaal’

Deze zomer werd ‘Philips Best, van verborgen parel naar kroonjuweel ’, van Bert Tip gepubliceerd. Een boek over de historie van de divisie Medical Systems, gevestigd in het Brabantse Best die tegenwoordig het ‘kroonjuweel’ is van het concern. Daarin worden tal van mannen aan het woord gelaten. ‘Maar niet één vrouw’, constateert Carmen van Vilsteren: ‘De vrouwen daar blijven nog steeds verborgen, wat een gemiste kans!’ De ceo van de Eindhovense startup Microsure en director of strategic area health van de TU/e, die zelf een tijdlang als development manager bij Philips Healthcare heeft gewerkt, is ervan overtuigd dat dat geen toeval is. ‘Natuurlijk werken daar meer mannen dan vrouwen, maar. Dat er nu alleen maar mannen aan het woord komen komt doordat mannelijke geïnterviewden geneigd zijn andere mannen voor vervolggesprekken aan te bevelen. Default noemt een man een andere man!’ Met als gevolg dat er weinig vrouwen uit de industrie aan het woord komen in de media, zoals in dit boek. ‘Ook in Link Magazine zie ik maar weinig vrouwen. Met als gevolg dat maar weinig vrouwen een voorbeeldfunctie kunnen vervullen. En dat draagt er niet aan bij dat het aantal vrouwen in de industrie stijgt. Dus’, verzoekt ze de redacteur met klem, ‘als je interessante gesprekspartners zoekt in de industrie, vraag het aan een vrouw.’