De afgelopen tien jaar is de arbeidsproductiviteitsgroei (toegevoegde waarde per fte) in de hightech afgevlakt. Dat terwijl er in die periode veel nieuwe productietechnologie beschikbaar is gekomen waardoor die productiviteit juist zou moeten stijgen. De arbeidsmarktkrapte zou een factor kunnen zijn, maar speelt pas het laatste paar jaar. Er moet een meer structurele oorzaak zijn. Wordt die smart technologie niet gebruikt, of niet op de goede manier ? En hoe komt dat dan? Bevat die technologie teveel functies, waardoor de operators door de bomen het bos niet meer zien? Of worden de verkeerde functies ontwikkeld, waar in de markt niet echt behoefte aan is? Of is het gebrek aan groei toch ‘gewoon’ aan het management te wijten.
Industriële bedrijven met een hogere kwaliteit van het management presteren beter. Een hoge productiviteit en meer internationale activiteiten van het bedrijf gaan vaak samen met een hogere managementkwaliteit van de leiding.
THEMA ARBEIDSPRODUCTIVITEIT: HIGHTECH SCOORT GOED, MAAR KAN (VEEL) BETER
0
Share.
