Begin vorige maand opende Perron038 de deuren, nadat in de zomermaanden de oude NS-werkplaats in Zwolle was omgekat tot innovatiecentrum voor de hightech maakindustrie. De deelnemende bedrijven bouwen er nu hun innovatieprojecten op en studenten van hogeschool Windesheim en mbo-instelling Deltion College kunnen er alvast sfeer proeven. Zodra er genoeg reuring op de werkvloer is, komt er later dit najaar nog een officieel openingsmoment, meldt Marius Woldberg, die nog middenin de hectiek van de opstart zit. Tijdens het interview met Link Magazine neemt hij goederen voor de inrichting in ontvangst en staat hij een zzp’er te woord die zich meldt voor een flexplek (Perron038 is echter allesbehalve een gangbare werkplekaanbieder annex bedrijfsverzamelgebouw). De voormalig directeur van Kennispoort Regio Zwolle fungeert als kwartiermaker voor het initiatief, dat mede is geïnspireerd op Brainport Industries Campus. Uniek aan Perron038 is volgens hem dat het een volledig private aangelegenheid is.
Initiatiefnemer Tembo Group uit Kampen, machinebouwer voor de tabaksindustrie en andere sectoren en kersvers producent van papieren rietjes, wist collega-bedrijven als AWL uit Harderwijk (lasinstallaties voor de automotive) en Tolsma-Grisnich uit Emmeloord (machinebouwer voor de agrofood) te interesseren voor het investeren in een open-innovatie-ecosysteem. In Perron038 willen ze samen met onderwijsinstellingen en onderzoekscentra (zoals het Fraunhofer Project Center verbonden aan Universiteit Twente) nieuwe (digitale) productietechnologie ontwikkelen. De bedrijven hebben gezamenlijke uitdagingen geformuleerd. Technologieën die daarin centraal staan, zijn robotica, it, mechatronica, sensortechnologie, 3D-printen en vision.
De eerste projecten gaan onder meer over mobiele robottechnologie en een koelsysteem voor pootgoed. Aan die projecten werken mbo- en hbo-studenten voor een paar dagen in de week. Zo past Perron038 goed in de visie van hogeschool Windesheim: studenten hybride leeromgevingen aanbieden en het onderwijs laten aansluiten op de investeringen van het bedrijfsleven. ‘Bedrijven voeren hier een deel van hun innovatieagenda uit en zullen hier op termijn misschien mensen full-time stationeren’, verklaart Woldberg. Naast technologische innovatie draait Perron038 ook om sociale innovatie, benadrukt hij. Aanjager daarvan is WIMM (‘Wij investeren in mens en maatschappij’), een initiatief van participatiemaatschappij Wadinko. WIMM wil ondernemerschap, leiderschap en talentontwikkeling in de regio stimuleren en zal in Perron038 onder meer een talentenprogramma en een stagehub opzetten. ‘Zij dragen bij aan persoonlijke ontwikkeling en helpen studenten bijvoorbeeld bij het leren samenwerken.’
Het succes van Perron038 wil Woldberg afmeten aan de mate waarin bedrijven erin slagen hun kennisnetwerk te vergroten en meer van elkaar te leren. ‘Waardoor bijvoorbeeld engineers elkaar leren kennen en via hun netwerk hun kennis van techniek, engineeringaanpak en productarchitectuur kunnen vergroten.’ Hij volgt daarbij een langetermijnagenda. ‘Dit gaan we de komende tien jaar ontwikkelen en daarbij zullen we veel experimenteren; we hebben geen blauwdruk. Dit is ook niet het speeltje van een paar mensen, maar het gaat serieus draaien en daarvoor zoeken we nog meer bedrijven in de regio die willen meedoen. Op elk niveau willen we talenten erbij betrekken.’
