Steeds meer Nederlanders met een deeltijdbaan willen meer uren werken. In het eerste kwartaal van 2026 ging het om 574 duizend zogenoemde onderbenutte deeltijders: mensen die meer uren willen én kunnen werken. Dat zijn er 40 duizend meer dan een jaar eerder. Gemiddeld willen zij 8,5 uur per week extra werken. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Daarmee ligt het aantal onderbenutte deeltijders voor het eerst weer hoger dan aan het begin van de coronacrisis.
Vooral hoger opgeleiden willen meer uren maken
Van de 574 duizend onderbenutte deeltijders volgen 273 duizend nog onderwijs. Zij zoeken meer uren via een bijbaan of oriënteren zich op een grotere baan na afronding van hun studie.
Opvallend is dat vooral hoger opgeleiden buiten het onderwijs meer willen werken. Het aantal hbo- en universitair geschoolde deeltijders dat extra uren zoekt, steeg van 120 duizend naar 145 duizend in één jaar tijd.
Volgens het CBS wijst dit erop dat ook in hoger opgeleide beroepsgroepen de beschikbare arbeidscapaciteit nog niet volledig wordt benut.
Werkloosheid loopt eveneens op
Naast de groei van het aantal onderbenutte deeltijders stijgt ook de werkloosheid. Het aantal werklozen nam toe van 407 duizend in het eerste kwartaal van 2025 naar 428 duizend in dezelfde periode van 2026.
Die stijging komt vrijwel volledig voor rekening van mensen die geen onderwijs volgen. Vooral onder praktisch en middelbaar opgeleiden liep het aantal werklozen op, maar ook onder hbo’ers en universitair geschoolden nam de werkloosheid licht toe.
Werklozen wilden in het eerste kwartaal van 2026 gemiddeld 26,1 uur per week werken, tegenover 25,5 uur een jaar eerder.
Onderbenutting groeit naar 401 duizend voltijdsbanen
Doordat zowel meer mensen werk zoeken als meer uren willen werken, neemt de totale onderbenutting op de arbeidsmarkt verder toe. Omgerekend naar voltijdequivalenten (vte’s) steeg de onderbenutting van 370 duizend naar 401 duizend voltijdsbanen.
De cijfers laten zien dat de Nederlandse arbeidsmarkt ondanks aanhoudende personeelstekorten nog altijd over een aanzienlijke onbenutte arbeidscapaciteit beschikt.
